2013年湖南省煤田地質(zhì)局局屬事業(yè)單位公開招聘方案

　　湖南省煤田地質(zhì)局組建于1960年，為湖南省直廳局級(jí)事業(yè)單位。全局下轄湖南省煤田地質(zhì)局一、二、三、五、六隊(duì)、物探測(cè)量隊(duì)、省煤炭地質(zhì)勘查院、水工環(huán)地質(zhì)勘探隊(duì)、油氣資源勘探隊(duì)、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心10個(gè)全額撥款事業(yè)單位，擁有湖南省勘查設(shè)計(jì)研究院、湖南基礎(chǔ)工程公司、長(zhǎng)沙和信置業(yè)有限公司等十余家經(jīng)濟(jì)實(shí)體，主要以能源勘查、地質(zhì)勘探、地質(zhì)技術(shù)服務(wù)為主業(yè)，以工程勘察、基礎(chǔ)施工、建筑施工、地產(chǎn)開發(fā)、機(jī)械制造、制圖彩印、商貿(mào)服務(wù)等為輔業(yè)的發(fā)展格局，是行業(yè)內(nèi)綜合能力較強(qiáng)的地勘單位。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)），結(jié)合工作實(shí)際，面向社會(huì)公開發(fā)布信息招聘工作人員94名，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人社廳監(jiān)督指導(dǎo)下，省煤田地質(zhì)局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事處，由局人事處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，承辦具體招聘事宜。局紀(jì)檢全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　�。ǘ�）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬�熱愛祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

　�。ǘ�）具有良好的思想品德、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法；

　�。ㄈ�）符合招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他要求；

　�。ㄋ模┥眢w健康，能堅(jiān)持正常工作。

　　四、招聘崗位及要求（見附件一）

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘方案通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月16日至2013年12月18日（上午8:00—12：00，下午14：30—17：30）。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話傳真報(bào)名的方式

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式二份，并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜本人有效身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)）資格證，畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件（一式一份）以及近期免冠同底一寸照片三張，直接到各用人單位人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（詳見附表2），每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位；

　　電話傳真報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者先與用人單位人事部門取得聯(lián)系后，再將相關(guān)資料以傳真的方式發(fā)送到各用人單位報(bào)名。

　　因急需上崗工作，不接受2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　�。ㄈ�）資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站予以公示。參加由湖南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織的筆試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1的比例。對(duì)少數(shù)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為40分（含40分），綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%）。

　　筆試：通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1︰3的比例確定面試的人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　各考試環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)诤�南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站予以公示。

　�。ㄎ澹�體檢與考核

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考核不合格的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次）。

　　六、公示

　　根據(jù)應(yīng)聘同崗位綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用，新聘用人員在單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　咨詢電話：0731-85648687（禹謝非）

　　監(jiān)督電話：0731-89915875

　　附件：

　　1.2013年湖南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　2.2013年湖南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表

　　湖南省煤田地質(zhì)局

　　2013年12月5日