2013年鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡章

　　根據常德市人力資源和社會保障局批復的方案，我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員，特制定招聘簡章如下：

　　一、 招聘崗位、計劃、專業(yè)及其它要求。

招聘

單位

崗位

名稱

計劃
數量

專業(yè)

其他要求

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

常德市鼎城區(qū)婦幼保健院

婦產科臨床

6

臨床醫(yī)學(含中西醫(yī)臨床醫(yī)學)專業(yè)

大專及以上學歷，1977年1月1日后出生，臨床醫(yī)學中級職稱及以上放寬至1972年1月1日以后出生;2011、2012、2013年臨床本科畢業(yè)生除外的其他人員需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且具有連續(xù)二年以上婦產科臨床工作經歷

兒科

臨床

3

臨床醫(yī)學(含中西醫(yī)臨床醫(yī)學)專業(yè)

大專及以上學歷，1977年1月1日后出生，臨床醫(yī)學中級職稱及以上放寬至1972年1月1日以后出生;2011、2012、2013年臨床本科畢業(yè)生除外的其他人員需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且具有連續(xù)二年以上兒科臨床工作經歷

麻醉

1

麻醉醫(yī)學專業(yè)

大專及以上學歷，1977年1月1日后出生，臨床醫(yī)學中級職稱及以上放寬至1972年1月1日以后出生，2011、2012、2013年臨床本科畢業(yè)生外的其他人員需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格

B超

影像

1

影像醫(yī)學專業(yè)

大專及以上學歷，1977年1月1日后出生，臨床醫(yī)學中級職稱及以上放寬至1972年1月1日以后出生，2011、2012、2013年臨床本科畢業(yè)生外的其他人員需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格

臨床

檢驗

1

醫(yī)學檢驗專業(yè)

大專及以上學歷，1977年1月1日后出生，臨床醫(yī)學中級職稱及以上放寬至1972年1月1日以后出生

護  理

8

護理專業(yè)

大專及以上學歷，1977年1月1日后出生，2011、2012、2013年護理本科畢業(yè)生外的其他人員需具備護師資格，2011、2012、2013年護理本科畢業(yè)生除外的其他人員需具有連續(xù)二年以上臨床護理工作經歷

區(qū)領導干部經濟責任審計局

審計

人員

2

會計學
審計學

1、1983年5月1日后出生；2、大學本科及以上學歷。

計算機專業(yè)人員

1

電子、通信、計算機類

1、1983年5月1日后出生；2、大學本科及以上學歷。

區(qū)投資審計專業(yè)處

審計

人員

2

會計學
審計學

1、1983年5月1日后出生；2、大學本科及以上學歷。

工程造價專業(yè)人員

1

土木工程
工程造價

1、1983年5月1日后出生；2、大學本科及以上學歷。3、具有造價工程師任職資格。

常德花巖溪國家森林公園管理處綜合服務站

經管專干

1

會計學
審計學

1、1983年5月1日后出生；2、大學本科及以上學歷。

林業(yè)管理人員

1

林業(yè)技術類、林學

1、1983年5月1日后出生；2、大學本科及以上學歷。

區(qū)政務服務信息管理辦公室

網絡管理

1

電子、通信、計算機類

1、1983年5月1日后出生；2、大學本科及以上學歷。

網上政務

1

不限

1、1983年5月1日后出生；2、大學本科及以上學歷。 

　　二、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴�，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核結合的方式進行。

　　三、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　4、其他具體條件見上表。

　　四、招聘程序和辦法

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息（2013年10月9日—2013年10月18日）：鼎城區(qū)政府網站和區(qū)人力資源和社會保障局網站向社會發(fā)布招聘簡章。

　�。ǘ�）公開報名（2013年10月21日至2013年10月23日上班時間）：采取現場報名的方式。應聘者攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、從業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書原件及復印件一份，近期免冠同底一寸照片3張�，F工作單位出具同意報考以及相關工作經歷的證明原件（社保關系等），報名費100元，到區(qū)人力資源和社會保障局報名，每人限報考一個職位。

　�。ㄈ�）資格審查：由招聘領導小組對報考人員進行資格初審，資格審查貫穿整個招聘過程，每個環(huán)節(jié)中如發(fā)現有弄虛作假或不符合報考條件的人員，隨時取消資格。

　�。ㄋ模┐_定開考比例：按招聘崗位數與報考人數不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的崗位，經市人力資源和社會保障局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

　�。ㄎ澹┛荚嚕悍譃楣P試和面試兩部分。由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織筆試和面試，實行百分制。筆試占總分的80%，面試占總分的20%，按四舍五入保留小數點后兩位。

　　筆試采取閉卷的方式進行。區(qū)婦幼保健院相關崗位筆試以測試相關科目的基本理論、基礎知識、基本技能為主（簡稱“三基），注重實用專業(yè)。每項科目只進行一場筆試，將相關”三基“內容合并為一科進行測試，每專業(yè)筆試時間原則上為120分鐘。其他單位的崗位筆試為兩項，分別為綜合知識（占筆試成績的40%）、相關專業(yè)知識（占筆試成績的60%）。綜合知識測試為公共基礎知識（或行政能力測試），專業(yè)知識按崗位要求進行專業(yè)測試，其具體是：①審計人員和經管專干測試會計學、審計學、經濟學、經濟管理相關內容；②計算機專業(yè)人員和網絡管理測試電子、通信、計算機信息的相關內容；③工程造價測試土木工程、工程造價相關內容；④網上政務測試申論的相關知識。綜合知識與相關專業(yè)知識筆試時量為120分鐘，綜合知識與申論時量為150分鐘。

　　面試按1:3比例確定面試對象，采取結構化的方式進行。

　�。�六）筆試、面試時間及地點：筆試時間2013年10月26日上午9:00-11:30。面試時間及筆、面試地點另行通知。

　�。ㄆ撸�體檢：根據考試總成績從高分到低分按招聘崗位數等額確定體檢對象�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績擇優(yōu)確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）到指定的醫(yī)院統(tǒng)一體檢，時間另行通知。

　　（八）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

　�。ň牛┻f補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。

　�。ㄊ�）確定擬聘對象：根據考試、體檢和考核結果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交鼎城區(qū)人力資源和社會保障局進行審查。審查合格的予以公示。公示期為7個工作日。

　�。ㄊ�一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同”擬聘人員公示情況報告“和本人檔案經主管部門審核，區(qū)人力資源和社會保障局審批，報市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關人事、編制手續(xù)。根據本人職稱結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

　　其他未盡事宜，按湘人社發(fā)[2011]45號和常辦發(fā)[2010]2號文件執(zhí)行。

　　咨詢電話：0736-7384915

　　鼎城區(qū)人力資源和社會保障局

　　二〇一三年十月八日