2013年株洲部分事業(yè)單位招聘16人 10月9日報名
為滿足我縣事業(yè)單位人才需求，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》有關規(guī)定，經(jīng)縣人事編制工作領導小組同意，報經(jīng)株洲市人力資源和社會保障局核準，計劃招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員16名。各招考單位具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《株洲縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘條件
1、已在機關事業(yè)單位工作的在編在崗人員不作為招聘對象；
2、具有良好的品行，遵守憲法和法律；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、具備職位要求的學歷和所需的其他條件。凡招考職位規(guī)定的資格條件，報考者必須在報名登記表中如實填寫。
三、報名及資格審查
1、報名時間：2013年10月9日至10月11日；
2、報名地點：株洲縣人力資源市場（株洲縣淥口鎮(zhèn)向陽南路54號，縣人力資源和社會保障局一樓）
3、報名要求：應聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證，以及招聘崗位要求的相關證書原件和復印件，有工作經(jīng)驗要求的須提供有關工作經(jīng)驗的證明材料。近期免冠1寸彩色照片3張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。
每名應聘人員只能報考一個崗位。每個崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1∶3的比例方可開考，未達比例原則上不開考，但特殊專業(yè)和緊缺專業(yè)經(jīng)縣人事編制工作領導小組研究報請市人社局批準后可適當降低比例或縮減職數(shù)開考。
4、資格審查。各用人單位或主管部門對報考人員進行資格初審，所學專業(yè)等條件由用人單位和主管部門負責解釋。初審合格者，按規(guī)定交納報名費。按照湖南省物價局湖南省財政廳關于印發(fā)《湖南省行政事業(yè)單位考試收費標準核定辦法》（湘價費[2009]61號）規(guī)定，報名考試費用100元。
5、制發(fā)準考證。由縣人社局統(tǒng)一制發(fā)準考證，報考人員于筆試前3天到縣人社局領取。
6、咨詢電話：0731-27560862 0731-27562501
四、招聘程序
1、筆試
筆試工作由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，參照公務員考試進行，實行百分制。時間及地點待定。
2、面試
面試人數(shù)原則上按招聘崗位數(shù)1∶2的比例確定。按筆試成績從高分到低分確定人選，最后一名筆試成績相同的人員，均納入面試范圍。面試主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。時間及地點待定。
考試綜合成績實行百分制，筆試、面試成績各占50%，根據(jù)綜合成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人數(shù)。其中面向大學生村官招聘的職位綜合成績按筆試40%、面試40%、考核20%組成，該崗位按照先考核后體檢程序進行，考核人數(shù)按招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定，體檢人數(shù)按招聘崗位人數(shù)1∶l的比例確定。
3、體檢
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢標準參照湖南省現(xiàn)行公務員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。
4、考核
考核工作按干部管理權限由縣委組織部、縣人社局、用人單位組織。體檢合格人員進入考核�？己说闹饕獌热莅ǹ己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，考核組應以書面形式說明情況，報縣人事編制工作領導小組研究，經(jīng)確認為考核不合格的，依據(jù)報考該崗位人員的綜合成績從高分到低分依次遞補。
5、審批聘用
縣人社局根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果提出擬聘人員名單，經(jīng)市人社局資格復審后報縣人事編制工作領導小組審定后，通過株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、株洲縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公示。
擬聘人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用的問題，取消聘用資格；公示無異議的擬聘人員，由用人單位填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理相關人事手續(xù)。
監(jiān)督電話： 市人社局 0731-28681083
縣 紀 委 0731-27626470
株洲縣人事編制工作領導小組辦公室
2013年9月23日
附件：《株洲縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
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