郴州市2013年引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高學(xué)歷人才公告

　　為了深入持續(xù)實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，滿足我市相關(guān)單位人才需求，擬面向全國(guó)公開引進(jìn)我市急需緊缺高學(xué)歷人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　共計(jì)劃引進(jìn)高學(xué)歷人才6名，具體職位見附表。

　　二、報(bào)名條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康，同時(shí)還應(yīng)具備以下報(bào)名資格：

　　1.具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)經(jīng)過國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2.碩士研究生年齡不超過30周歲（1983年7月1日后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1978年7月1日后出生）；

　　3. 郴州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編工作人員不納入本次引進(jìn)范圍；

　　4. 報(bào)名人員與用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得填報(bào)該單位職位。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考（聘）中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄（聘）用的人員不得報(bào)名。

　　三、工作程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名（9月22日至9月29日）。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員在指定網(wǎng)站填寫《郴州市引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名表》，由市人社局統(tǒng)一受理，報(bào)名結(jié)束后，由用人單位及其主管部門在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初步審核，面試測(cè)評(píng)前由市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到3人以上方可開考。

　　（二）資格審查（9月30日前）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員提交報(bào)名資料后，一般3個(gè)工作日內(nèi)可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。面試測(cè)評(píng)前，市人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位及其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員須提供《報(bào)名登記表》一式兩份（A4幅面）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等原件（以上證件均復(fù)印一份上交）、近期2寸免冠彩色照片2張。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消 。復(fù)審合格的進(jìn)入面試測(cè)評(píng)程序。

　�。ㄈ�）面試和素質(zhì)測(cè)評(píng)（10月12日）。按照差額進(jìn)行面試和素質(zhì)測(cè)評(píng)。由市人才辦、市人社局會(huì)同用人單位或主管部門制訂方案并具體組織實(shí)施。面試試題根據(jù)崗位特點(diǎn)確定。面試采取百分制評(píng)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)方式根據(jù)崗位特點(diǎn)制定，實(shí)行百分制量化評(píng)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　�。ㄋ模�體檢（10月13日）。根據(jù)面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，由市人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行。

　�。ㄎ澹┛己耍�10月14日—16日）。根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選并認(rèn)真組織考核。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。部分人員可用函調(diào)形式征求意見。

　�。�六）確定人選。體檢和考核合格的人員確定為擬聘用對(duì)象。體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　（七）公示（10月中下旬）。將擬引進(jìn)人選在公告指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　�。ò耍┢赣茫�10月下旬）。公示合格的擬引進(jìn)人選，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，市委編辦下達(dá)用編計(jì)劃、市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、其它事項(xiàng)

　　本次人才引進(jìn)工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為郴州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.rsj.czs.gov.cn）和郴州紅星網(wǎng)（http://www. czredstar.gov.cn），有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確認(rèn)本人所留通訊方式保持暢通。

　　本公告未盡事宜，由郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和郴州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0735—2871250、2871398

　　附：2013年人才需求匯總表（碩士以上）

　　中共郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年9月22日