2015年永州零陵區(qū)衛(wèi)生及其它事業(yè)單位招聘68人公告
2015年永州零陵區(qū)衛(wèi)生及其它事業(yè)單位招聘68人公告已公布。報(bào)名時(shí)間：2015年9月12日9：00至9月14日18：00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年永州零陵區(qū)衛(wèi)生及其它事業(yè)單位招聘68人公告公布如下。
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2015年永州零陵區(qū)衛(wèi)生及其它事業(yè)單位招聘68人公告
2015年永州零陵區(qū)衛(wèi)生及其它事業(yè)單位招聘68人公告，報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年9月12日9：00至9月14日18：00;資格審查時(shí)間：2015年9月13日至9月15日(每天上午8：00—12：00 下午15：00—18：00);網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)“公開招聘考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”，筆試時(shí)間：2015年9月20日上午8：30—10：30;
2015年零陵區(qū)衛(wèi)生及其它事業(yè)單位公開招聘職位表
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)[2014]11號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，2015年我區(qū)衛(wèi)生及其它事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘職位36個(gè)，計(jì)劃招聘68名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位42名、其它區(qū)直事業(yè)單位26名。具體職位詳見《2015年零陵區(qū)衛(wèi)生及其它事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件1)。
招聘過程相關(guān)事宜可通過永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(必發(fā)網(wǎng)站)、永州人事考試網(wǎng)、 零陵區(qū)政府網(wǎng)、零陵新聞網(wǎng)等官方網(wǎng)站查閱。
二、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、無違法違紀(jì)行為;
2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、具備所報(bào)職位要求的身體條件;
4、符合具體職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格及工作經(jīng)歷等條件。
不得報(bào)考的情形：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(3)本區(qū)內(nèi)正式編制在職工作人員;
(4)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;
(5)被辭退或解聘未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
(6)違反計(jì)劃生育的人員;
(7)國(guó)家規(guī)定不得招錄的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘信息
在永州市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(必發(fā)網(wǎng)站)、零陵區(qū)政府網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告、公布公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息、公示擬聘用人員等。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2、時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年9月12日9：00至9月14日18：00;
資格審查時(shí)間：2015年9月13日至9月15日(每天上午8：00—12：00 下午15：00—18：00);
3、報(bào)名流程：
(1)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)“公開招聘考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”
(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)→2015年零陵區(qū)衛(wèi)生及其它事業(yè)單位公開招聘→閱讀相關(guān)文件→填寫報(bào)名信息(出生年月無法填寫的請(qǐng)使用IE6.0以上版本，關(guān)閉瀏覽器的彈出窗口阻止程序，并將網(wǎng)站添加到兼容視圖列表)→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)→打印報(bào)名登記表。
(2)資格審查：網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，本人或委托他人持報(bào)名登記表(1份)、身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件2份、以及其它證明原件到零陵區(qū)人社局資格審查。
(3)交費(fèi)：資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)交考試費(fèi)50元/人。
(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：考生于9月18日、19日在報(bào)考網(wǎng)站自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
4、報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及報(bào)名登記表內(nèi)的誠(chéng)信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
(3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
(4)報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查視為放棄報(bào)考，資格審查合格后，報(bào)考人員不能更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。
(5)9月14日至9 月16日，永州市人事考試院每天上午10:00發(fā)布各職位報(bào)考人數(shù)信息。
(6)報(bào)名咨詢電話：
咨詢電話：0746-6235929(零陵區(qū)人社局)
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試總分分別為100分。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%。
1、筆試
招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。
(1)筆試時(shí)間：2015年9月20日上午8：30—10：30;
考試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證
(2)筆試科目及內(nèi)容：
筆試實(shí)行百分制。
衛(wèi)生系統(tǒng)職位(職位1-21)筆試科目為一科，即《專業(yè)知識(shí)》，筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí);
其它系統(tǒng)職位(職位22—36)筆試科目為一科，即《公共知識(shí)》，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和命題作文，分別占70分、30分。
(3)筆試成績(jī)公布： 9 月21日在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、零陵區(qū)政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單。
2、面試
(1)面試時(shí)間另行通知。
(2)面試地點(diǎn)另行通知。
(3)面試對(duì)象：根據(jù)招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績(jī)相同的，則一并入圍。
(4)面試方式和內(nèi)容：面試分別采取專業(yè)知識(shí)提問、實(shí)際操作考核、結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，面試內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)知識(shí)等。面試為百分制，面試評(píng)委7—9名，面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績(jī)的，考生成績(jī)須達(dá)到相同面試科目(同試卷)并相同評(píng)委組參考考生的平均成績(jī)，方可作為體檢對(duì)象;無面試可比成績(jī)的，須達(dá)到60分，才可作為體檢對(duì)象。
3、成績(jī)合成和排名
考試分筆試和面試，按筆試、面試成績(jī)各占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
(四)體檢和考核
體檢對(duì)象根據(jù)聘用成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由區(qū)人社局和用人單位共同組織實(shí)施，紀(jì)檢部門監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。 招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況和報(bào)考資格復(fù)查。
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。用人單位及主管部門根據(jù)空缺名額，報(bào)區(qū)人社局審核同意后，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩次。
(五)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、零陵區(qū)政府網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。
(六)聘用及鑒證
公示無異議的擬聘用人員，用人單位填寫《永州市事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審查后，報(bào)區(qū)人社部門批準(zhǔn)后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與要求
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一五年八月三十一日
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