2024湖南株洲金城投資控股集團有限公司招聘工作人員公告（4名）

發(fā)布：2024-04-23 20:08:44 字號：小 | 中 | 大

湖南株洲金城投資控股集團有限公司招聘工作人員公告摘要

　　2024年湖南株洲金城投資控股集團有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布，因公司業(yè)務拓展，現(xiàn)計劃公開招聘4名專業(yè)技術人才，報名時間：2024年4月23日至2024年5月7日（報名時間截止至2024年5月7日下午17:00）。本次招聘采用網上報名方式，不接受其它形式報名。每人限報一個崗位，多報則取消報名資格。湖南公務員考試網現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南株洲金城投資控股集團有限公司招聘工作人員公告正文

株洲金城投資控股集團有限公司2024年公開招聘公告

　　一、公司簡介

　　株洲金城投資控股集團有限公司成立于2011年3月9日，是負責投資和開發(fā)金山新城的國有公司。集團以授權經營范圍內的片區(qū)和產業(yè)園區(qū)城市基礎設施建設管理服務和土地整理管理服務為基礎，以開發(fā)建設“再造實力、活力、幸福新荷塘”為己任，恪守專業(yè)化投資、規(guī)范化管理、市場化運營的經營方針，按照經營園區(qū)、經營城市的發(fā)展理念，高效運營授權范圍內的國有資產，科學開展項目融資、投資、開發(fā)、建設和運營，打造現(xiàn)代企業(yè)集團和高水準片區(qū)產業(yè)發(fā)展商。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�，人盡其才的原則。

　�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　�。ㄈ﹫猿秩藣徬噙m、寧缺毋濫的原則。

　　三、招聘計劃及崗位要求

　　因公司業(yè)務拓展，現(xiàn)計劃公開招聘4名專業(yè)技術人才，招聘崗位及要求詳見《株洲金城投資控股集團有限公司2024年公開招聘崗位計劃表》（附件1）。

　　四、招聘要求

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具備良好的政治素質和職業(yè)道德；

　　4.身心健康，體型端正，具備正常履職的身體條件和心理素質；

　　5.具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)技能和工作經驗等要求。崗位要求及應聘條件中涉及時間年限要求的，計算截止日期為2024年4月23日，全日制學習期間的實習、實踐、兼職等均不計算工作年限；

　　6.聘用后，服從公司崗位調劑和分配。

　�。ǘ┕_招聘有下列情形之一的人員不得報名應聘

　　1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

　　2.曾被行政拘留的人員；

　　3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員；

　　4.因違法違紀被開除、辭退或解聘的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；

　　6.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查調查的人員；

　　7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　8.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學歷報考；

　　9.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　（一）招聘信息發(fā)布

　　招聘信息通過株洲市荷塘區(qū)政府門戶網、株洲金城投資控股集團有限公司官方微信公眾號公開發(fā)布。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2024年4月23日至2024年5月7日（報名時間截止至2024年5月7日下午17:00）。

　　2.報名方式：

　　本次招聘采用網上報名方式，不接受其它形式報名。每人限報一個崗位，多報則取消報名資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。應聘人員自行下載《株洲金城投資控股集團有限公司2024年公開招聘報名表》（附件2）、《株洲金城投資控股集團有限公司2024年公開招聘報名信息表》（附件3）。報名時，應聘人員將報名所需提交資料打包成一個郵件，郵件名統(tǒng)一為“應聘崗位+姓名+電話”（例：財務+張三+1370733XXXX），提交到指定報名郵箱：zzjcjt@126.com。

　　3.提交資料：

　�。�1）填寫完整《株洲金城投資控股集團有限公司2024年公開招聘報名表》并本人簽名掃描件；

　�。�2）本人身份證正反面、學歷學位證書、招聘條件要求的相關職（執(zhí)）業(yè)資格證書彩色掃描件；

　　（3）學信網驗證有效期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”，國（境）外學歷需上傳教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”；

　　（4）本人近期紅底1寸免冠照電子版；

　　（5）填寫完整《株洲金城投資控股集團有限公司2024年公開招聘報名信息表》電子版；

　�。�6）2024年應屆畢業(yè)生因未取得學歷證及學位證，可暫憑由學信網出具的學籍證明文件及當前在讀院校開具的“2024屆畢業(yè)生證明”（學校加蓋公章的含學業(yè)成績的畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書）等相關證明資料彩色掃描件報名（如有）。但須在2024年7月31日前提供學歷學位證書原件，否則取消聘用資格。

　�。ㄈ┵Y格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的人員名單在株洲金城投資控股集團有限公司官方微信公眾號進行公布。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確。在招聘的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消其應聘或錄用資格，情節(jié)嚴重者列入公司招聘黑名單，由此造成的一切損失由應聘者本人自行承擔。

　　（四）綜合評價

　　1.開考比例

　　崗位有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3：1，對少數專業(yè)特殊且確實難以形成競爭的崗位，經報請公司黨委會研究同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.評價方式

　　本次所有招聘崗位全部采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試、面試均采用百分制。時間及地點另行通知。

　　（1）筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試由專業(yè)機構命題，采取閉卷的方式進行，內容包括通用知識、崗位專業(yè)知識等，總分為100分。本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　�。�2）面試：根據應聘同一崗位筆試成績由高分到低分排名，原則上按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試對象（末位同分者一并入圍）。若出現(xiàn)不符合或棄權的，可從應聘人員中按筆試成績由高分到低分排名依次遞補。面試由專業(yè)機構命題，采取半結構化面試方式，主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析和解決實際問題的能力、人崗匹配程度、價值觀等。面試總分為100分，面試成績當場公布。設置面試合格分數線為70分（含），未達到面試合格分數線者不進入綜合成績計算及后續(xù)招聘程序；如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，則取消該崗位招聘計劃。

　　3.綜合成績合成

　　考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。按照同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名，綜合成績相同的，面試成績高者排前。

　　4.綜合成績結果出具后，報公司黨委會審議，確定擬聘人選。

　　5.所有考試結束后，通過公開方式對外公布報考人員的考試成績。

　　（五）體檢與考察

　　1.根據同一崗位綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢原則上在公司指定醫(yī)院進行，參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。

　　2.體檢合格人員進入考察程序，按照公司招聘管理辦法有關規(guī)定和招聘崗位的相關要求，對進入考察程序的應聘人員開展全面考察�？疾靸热葜饕▽W歷、職業(yè)資格、工作經歷和業(yè)績、遵紀守法等情況的核實與調查。

　　3.體檢與考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格者，由公司黨委決定是否遞補，若遞補則從達到合格分數線以上人員中按同崗位綜合成績排名依次等額遞補。

　�。┕九c聘用

　　1.以上招聘程序結束后，將擬錄用人員公示5個工作日。若因擬錄用人員放棄錄用而出現(xiàn)招聘崗位空崗，經公司黨委會決議后可按綜合成績排名等額遞補錄用崗位應聘者。

　　2.公示期滿后，對公示無異議或者經核實不影響錄用的人員，按有關程序辦理聘用手續(xù)。依法簽訂勞動合同，勞動合同首次簽訂3年，其中試用期3個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，服務年限不得少于2年；試用期滿考核不合格者，取消聘用。

　　3.經公司與擬錄用人員協(xié)商后，公司有權對擬錄用人員的崗位進行統(tǒng)籌調劑與安排。