根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和事業(yè)單位公開招聘有關政策，結合工作需要，經研究，決定面向社會公開引進優(yōu)秀青年人才20名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　二、人員管理

 

　　列入相應事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理。

 

　　三、報考基本條件

 

　　具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的政治素質和道德品行;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應崗位要求的身體條件和心理素質;具備崗位所需要的其他條件。

 

　　具有下列情形之一的，不得報名參加本次人才引進：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;未滿最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的人員，已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務年限且雙方未協(xié)商一致的人員;按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進崗位、計劃數(shù)及具體條件

 

　　公開引進崗位表如下：

 

　　1.最高年齡28周歲即1996年5月7日后出生，最高年齡35周歲即1989年5月7日后出生。

 

　　2.報考人員的學歷(學位)必須為國家認可的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省級以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準;國(境)外留學所取得的學歷(學位)需經教育部留服中心認證后方可報名，經認證后可視同為相同等級國內計劃內統(tǒng)招全日制學歷(學位)。

 

　　3.崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。報考人員所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由中共長沙縣委組織部、長沙縣人力資源和社會保障局根據(jù)相關材料進行認定。報考高質量發(fā)展專員崗位(A01-A04)的人員研究生任一階段所學專業(yè)滿足引進崗位專業(yè)要求，視為符合報考專業(yè)條件;報考人才服務專員崗位(A05-A08)的人員本科及以上學歷中任一階段所學的專業(yè)滿足引進崗位專業(yè)要求，視為符合報考專業(yè)條件。

 

　　4.報考人員須在2025年7月31日(含)前取得學歷(學位)證書或國(境)外學歷(學位)認證書。2025屆全國普通高等學校應屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門公章的就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關材料報考、參加資格審查，但應在2025年7月31日(含)前提供畢業(yè)證書和學位證書原件，否則取消聘用資格。在讀的普通高校計劃內統(tǒng)招全日制非2025屆博士研究生不能以碩士研究生學歷報考，非2025屆碩士研究生不能以本科學歷報考。

 

　　5.高校畢業(yè)生是指2023屆、2024屆及2025屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

 

　　6.長沙縣籍是指報考人員的戶口在本公告發(fā)布之日或高考時應在長沙縣行政區(qū)域。

 

　　7.資格審查貫穿公開引進人才全過程。在公開引進任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消相應資格，由此造成的一切后果由報考人員自行承擔。

 

　　五、引進程序

 

　　公開引進采取發(fā)布信息、網上報名、資格初審、適崗能力評價、資格復審、考核、體檢、考察(含資格終審)、確定擬聘用人員名單、公示、辦理相關人事手續(xù)的方式進行。

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　公開引進公告、相關具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息、擬聘用人員名單公示等均通過長沙星沙人才網(http：//www.csxsrcw.com)面向社會公開發(fā)布，請考生自行查閱，不再另行通知。

 

　　(二)網上報名

 

　　1.本次人才引進采取網絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。報考人員每人限報一個崗位，多報則取消報考資格。

 

　　2.報名網站為長沙星沙人才網(http：//www.csxsrcw.com)。

 

　　3.報名時間為2025年5月12日9：00至5月21日17：00。

 

　　4.報考人員須在報名網站完成實名認證，上傳本人近期一寸正面免冠電子照片，因上傳照片不符合要求而不能正常報考的責任由報考人員本人承擔，報考人員應仔細閱讀引進公告、崗位表，簽署誠信承諾書，如實填寫本人相關信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確，報考人員和有關單位(人員)提供涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格;報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷(學位)證書及其他有關證件、證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規(guī)定進行處理，由此造成的一切責任由報考人員本人承擔。

 

　　5.報考人員須在規(guī)定時間內選擇符合全部要求的崗位提交報考信息，報考信息一經提交，即自動流轉進入資格初審環(huán)節(jié)，其信息將無法進行修改。

 

　　(三)資格初審

 

　　1.采取網上審查的形式，時間為2025年5月14日至5月23日。

 

　　2.報考人員提交材料信息不實或不符合引進崗位條件的，資格審查為不合格。

 

　　3.報考人員應及時登錄報名網站查看審核結果，未及時查看資格初審結果導致不能正常參考的，由報考人員承擔一切后果。

 

　　4.各崗位有效報名人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例須達到5：1(含5：1)方可開考，達不到開考比例則取消或核減該崗位引進計劃數(shù)，報考崗位被取消的不再改報。

 

　　(四)適崗能力評價

 

　　1.通過資格初審的報考人員應根據(jù)適崗能力評價材料提交須知，在規(guī)定時間內上傳個人適崗能力評價材料至指定郵箱，逾期未上傳的視為主動放棄。

 

　　2.對通過資格初審的報考人員，根據(jù)其提供的個人適崗能力評價材料，進行適崗能力評價。根據(jù)適崗能力評價結果，按照引進崗位計劃數(shù)不高于1：8的比例，確定進入資格復審人員名單并在長沙星沙人才網公布，入圍最后一名的同分者一并進入資格復審。

 

　　3.適崗能力評價結果僅作為入圍資格復審的依據(jù)，不帶入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(五)資格復審

 

　　1.資格復審具體時間、地點將在長沙星沙人才網另行通知。

 

　　2.資格復審時須提供本人的報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表及其他相關材料的原件和復印件。報考高質量發(fā)展專員崗位(A01-A04)的機關事業(yè)單位在編人員須提供所在單位或主管部門出具的同意報考證明。

 

　　3.不按要求參加資格復審的人員視為主動放棄考核資格。

 

　　4.資格復審不合格的人員取消考核資格。

 

　　(六)考核

 

　　1.資格復審合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

 

　　2.考核具體時間、地點將在長沙星沙人才網另行通知。

 

　　3.考核方式：

 

　　①高質量發(fā)展專員崗位(A01-A04)、人才服務專員崗位(A05-A08)

 

　　采取撰寫調研報告+面試的考核方式進行，撰寫調研報告和面試成績滿分均為100分，四舍五入后保留兩位小數(shù)，其中撰寫調研報告合格分數(shù)線為70分(含70分)，面試合格分數(shù)線為80分(含80分)。未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　根據(jù)撰寫調研報告成績從高分到低分，按照引進崗位計劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人選，入圍最后一名同分者，一并進入。

 

　　考生總成績=撰寫調研報告成績×40%+面試成績×60%，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

 

　�、卩l(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理崗位(A09)

 

　　采取筆試+面試的考核方式進行，筆試和面試成績滿分均為100分，四舍五入后保留兩位小數(shù)。其中筆試合格分數(shù)線為60分(含60分)，面試合格分數(shù)線為80分(含80分)，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照引進崗位計劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人選，入圍最后一名同分者，一并進入。

 

　　考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

 

　　(七)體檢(含涉毒篩查)

 

　　1.體檢對象按引進崗位計劃數(shù)1：1的比例，在報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分的順序確定�？偝煽兿嗤�的，面試成績高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢通知將在長沙星沙人才網公布。

 

　　2.體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

 

　　3.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　4.經醫(yī)院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產假期滿后再進行體檢(若后續(xù)程序出現(xiàn)不合格或放棄的不再遞補)。

 

　　5.出現(xiàn)體檢不合格或棄權者，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。崗位總成績相同的，面試成績高者入圍。同一崗位遞補不超過2次。

 

　　6.體檢費用由引進單位負責。未按時參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

 

　　(八)考察(含資格終審)

 

　　1.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾靺⒄展珓諉T錄用考察有關規(guī)定進行，同時進行資格終審。因考察對象自身原因導致考察工作無法正常進行的，取消其考察資格。

 

　　2.當考察出現(xiàn)不合格或棄權者，導致引進崗位考察人選空缺時，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。崗位總成績相同的，面試成績高者入圍。同一崗位遞補不超過2次。

 

　　(九)公示

 

　　1.考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在長沙星沙人才網公示7日，接受社會監(jiān)督。

 

　　2.公示期間個人放棄或被舉報查實為不合格的，不再遞補。

 

　　(十)聘用

 

　　1.經公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，并簽訂最低5年服務期限的(含試用期)協(xié)議。試用期不合格者取消聘用。

 

　　2.高質量發(fā)展專員崗位(A01-A04)、人才服務專員崗位(A05-A08)人員引進后，結合工作需要和個人實際情況，靈活派駐至園區(qū)和有關鎮(zhèn)(街道)、縣直單位。試用期滿后，根據(jù)實際情況將其編制和人事關系轉入至園區(qū)和有關鎮(zhèn)(街道)、縣直單位。凡不服從分配的，取消聘用資格。

 

　　3.高質量發(fā)展專員崗位(A01-A04)人員試用期滿考核合格后，參照七級職員執(zhí)行工資福利待遇;在最低服務期限內，參照長沙縣事業(yè)單位已引進博士享受相關待遇。

 

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理崗位(A09)人員引進后，結合工作需要和個人實際情況，按程序分配到具體單位。凡不服從分配的，取消聘用資格。

 

　　5.擬聘用人員在規(guī)定期限內不能提交個人檔案的或不到單位報到上班的，視為自動放棄。

 

　　六、其他

 

　　1.本次人才引進工作由中共長沙縣委組織部牽頭，中共長沙縣委機構編制委員會辦公室、長沙縣人力資源和社會保障局等單位共同參與，長沙縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督。

 

　　2.本次人才引進考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班，不在非指定網站和媒體發(fā)布任何信息。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　3.報考咨詢：長沙縣高層次人才服務發(fā)展中心，電話：0731-86867718(僅限上班時間)。

 

　　4.技術支持：長沙星沙人才網，電話：0731-84062928(僅限上班時間)。

 

　　5.監(jiān)督電話：0731-84011470(僅限上班時間)。

 

　　文章來源：http：//www.csx.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/fdzdgknr/rsxx/klzp/202505/t20250509_11842817.html