湖南旅游發(fā)展有限責任公司(以下簡稱“旅發(fā)公司”)根據(jù)湖南省政府辦公廳湘政辦函〔2000〕130號批文組建，成立于2000年10月8日，由省政府辦公廳授權(quán)對原省旅游局所屬10家企業(yè)行使國有資產(chǎn)投資主體職能，注冊資本為17392.6萬元。2016年3月，旅發(fā)公司及所屬企業(yè)由省國資委成建制劃轉(zhuǎn)至湖南省國資集團，2021年11月再次劃轉(zhuǎn)至湖南省酒店旅游發(fā)展集團有限公司(現(xiàn)名：湖南旅游發(fā)展投資集團有限公司，簡稱：湖南旅游集團)。當前，旅發(fā)公司承接湖南旅游集團文化旅游、旅游商貿(mào)、投融資三大業(yè)務落地的使命。

 

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，結(jié)合工作實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘公司相關(guān)崗位，具體通知如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則

 

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t

 

　　(三)堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則

 

　　二、招聘崗位

 

 

　　三、基本條件、任職資格和崗位職責

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，黨性觀念和自律意識強，有志于投身旅游發(fā)展事業(yè)。

 

　　2、具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向;具有較豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗。

 

　　3、具有較強的業(yè)務能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強的專業(yè)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　4、具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。

 

　　5、無法律法規(guī)、上級部門有關(guān)制度禁止的情形。

 

　　(二)任職資格和崗位職責

 

　　具體要求詳見《湖南旅游發(fā)展有限責任公司2025年部分崗位任職資格和崗位職責》(附件1)。

 

　　四、招聘流程

 

　　本次招聘工作流程為：發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合測試(筆試+面試)、考察與體檢、公示、錄用。

 

　　(一)報名

 

　　1、報名時間：2025年6月24日-2025年6月30日。報名截止時間后發(fā)送的報名資料以及未按要求提交報名資料者不納入資格審查范圍。

 

　　2、報名方式：采取網(wǎng)上報名，應聘人員通過湖南旅發(fā)公眾號、智聯(lián)招聘、前程無憂等平臺查看招聘公告，發(fā)送報名資料至報名郵箱hunanlvfahr sina.com，郵件及壓縮包的標題格式為“應聘部門/崗位+姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應為文件相應內(nèi)容。

 

　　3、報名資料要求：

 

　�、佟逗�南旅游發(fā)展有限責任公司應聘人員登記表》Word版及簽字PDF版掃描件(附件2)。

 

　�、谒�有學歷、學位證書，學信網(wǎng)關(guān)于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告。

 

　�、蹅�人身份證(正反面)。

 

　�、芙�期1寸彩色證件電子照片。

 

　�、萜渌�材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表的論文資料等。

 

　　(二)資格審查

 

　　1.根據(jù)應聘人員提交的信息及上傳的材料進行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加筆試，未通過資格審查的不再另行通知。

 

　　2.招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例須達到1：3方可開考，若達不到開考比例的可根據(jù)實際需要調(diào)整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計劃。

 

　　(三)綜合測試

 

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%、60%計入綜合成績。

 

　　1、筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘者的基礎(chǔ)素質(zhì)、專業(yè)知識以及思維方式和個人能力。

 

　　2、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應聘者的舉止儀表、語言表達、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力等。具體面試時間及相關(guān)要求以通知為主。

 

　�、僮晕谊愂�。應聘者先進行自我陳述，簡要介紹個人情況、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、競爭優(yōu)勢等，重點針對行業(yè)進行分析判斷，并結(jié)合意向崗位提出工作目標、思路、方向和舉措等。

 

　�、诂F(xiàn)場問答。主要以半結(jié)構(gòu)化問答為主，由考官依次對能力、專業(yè)等方面內(nèi)容進行提問，應聘者逐一回答。

 

　　(四)考察與公示

 

　　由公司黨群人力資源部會同用人部門進行組織考察、人事檔案審核、廉政情況及無違法犯罪記錄情況把關(guān)等。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。具體履行以下流程：

 

　　1.體檢。到公司指定醫(yī)院進行體檢。

 

　　2.考察。對入圍考察人選進行人事考察(含人事檔案審核)。

 

　　3.未參加體檢、考察或考察不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)同一崗位綜合成績排名，在前三名范圍內(nèi)，經(jīng)研究同意、考察合格后依次等額遞補，遞補無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。

 

　　(五)公示

 

　　考察與體檢結(jié)束后，經(jīng)公司黨委討論決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消其錄用資格。

 

　　(六)錄用

 

　　擬錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期不合格者解除勞動合同。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　薪酬待遇按《公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

 

　　六、其他事項

 

　　(一)嚴肅選人用人工作紀律，堅決抵制各類選人用人的不正之風，資格審查貫穿整個招聘過程。應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　　(二)應聘人員參加筆、面試時，須攜帶身份證原件進行現(xiàn)場核驗。

 

　　(三)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢造成的相應后果，概由應聘人員承擔。

 

　　(四)公司紀檢審計部對招聘工作進行全過程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0731-84416396。

 

　　(五)應聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

 

　　(六)本次公開招聘由湖南旅游發(fā)展有限責任公司負責解釋。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系咨詢電話：0731-84416396/18774870289歐陽女士

 

　　咨詢時間：工作日8:30-17:30

 

　　公司地址：長沙市芙蓉區(qū)東二環(huán)二段40號

 

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