2025湖南永州祁陽市教育局選調局直屬事業(yè)單位工作人員22人公告
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2025湖南永州祁陽市教育局選調局直屬事業(yè)單位工作人員22人公告正文祁陽市教育局關于選調局直屬事業(yè)單位工作人員的公告
為增強市教育局機關直屬事業(yè)單位工作力量，更好地服務全市教育發(fā)展，經市教育局黨組研究，決定面向全市教育系統(tǒng)公開選調市教育局直屬事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下。
一、選調數量
選調市教育局直屬事業(yè)單位工作人員22名。報名與選調比例須達到3：1。如報考人數不足，按比例減少選調數量。
二、選調范圍和條件
（一）選調范圍
祁陽市教育系統(tǒng)在職在編干部教師。
（二）報考條件
1.堅持正確的政治方向，遵守法律法規(guī)及規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德修養(yǎng)，業(yè)務能力強，工作認真踏實，業(yè)績突出，并符合選調崗位的相應任職資格條件。
2.2019年12月31日前在祁陽市教育系統(tǒng)參加工作的在職在編人員。
3.具有教育管理工作經歷，即現任局直學校、鎮(zhèn)中心學校、初級中學等學校書記、副書記或校長、副校長（含鎮(zhèn)中心學校主辦會計），或現任鎮(zhèn)中心小學書記、校長；或2024年10月份在祁陽市教育局機關直屬事業(yè)單位借用（借調）、跟班學習、掛職鍛煉的人員，以及2024年10月份以來在鎮(zhèn)街道教育管理體制改革中經局黨組研究被安排到市教育局掛職的干部。（市直學�，F任中層正職干部視同初級中學校長，市直學�，F任中層副職干部視同初級中學副校長。下同）
4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
5.大學專科及以上文化程度。
6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（三）不得參加公開選調的主要情形
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.因違紀違法受到黨紀政務處分仍在影響期內的。
3.近6年來（即2019年1月1日以來），受到黨紀政務重處分的（撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍、降低崗位等級、政務撤職等）。
4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參加選調情形的。
三、選調程序
（一）發(fā)布公告
2025年8月21日，在市教育局大廳張貼公告并在祁陽教育微信公眾號發(fā)布。
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本人持相關證件到市教育局人事股報名（市教育局406室）。
報名時間：2025年8月22日8：00至8月23日18：00。
報名需提供以下資料：
（1）《報名表登記》一式兩份；
（2）身份證原件、復印件；
（3）符合報名資格條件的畢業(yè)證書原件、復印件；
�。�4）任職文件等教育管理工作證明材料；
�。�5）年度考核優(yōu)秀證明材料。
�。ㄈ┵Y格審查
市教育局成立資格審查小組，對報名人員進行資格審查，并在市教育局大廳公示資格審查合格人員名單。
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1.考核
主要考核報考對象的工作和任職經歷，滿分30分。記分辦法詳見附件1。
2.筆試
筆試采取閉卷形式。筆試主要內容：教育理論及政策法規(guī)、教育學及教育心理學、教育管理理論與實踐、時事政治。筆試成績滿分為100分,占總成績的35%。
報考人員須持本人有效居民身份證參加筆試。
筆試時間：8月25日9：00-11：00。（8月25日9：15前未進入考場的，取消筆試入場資格）
筆試地點：祁陽一中。
3.面試
結合選調崗位，根據“考核得分+筆試成績*35%”的綜合成績，從高到低排列，按選調名額1：3的比例確定面試人選。
面試采取結構化面試形式進行，重點測試面試人員的履行崗位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分，占總成績的35%。面試分數現場公布。
面試時間、地點等相關事宜另行通知。
4.總成績計算
總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績×35%﹢面試成績×35%﹢考核得分。總成績保留小數點后2位(四舍五入)�？偝煽兂霈F并列的，順延小數位確定排序；總成績并列且順延小數位后仍完全相同時，同分人員按考核得分高低排序，如仍相同，則按面試成績高低排序。
（五）考察
1.確定考察人選
根據報考人員總成績從高到低的順序，按崗位選調數1：1的比例確定考察人選（總成績低于60分的，不納入考察范圍）。經考察后，如不符合選調要求，空缺名額不予遞補。
2.考察
市教育局成立考察組，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質與公開選調職位的匹配度進行全面考察，并進一步核實考察對象的有關情況。
（六）黨組研究
根據考核和考試成績、考察結果，按照人崗相適的原則和職位需求，經市教育局黨組研究確定人選，在市教育局大廳公示5個工作日。公示期滿無異議后，經局黨組會研究安排到相關具體崗位工作，并適時辦理編制異動手續(xù)。對不服從局黨組工作安排的，一律取消選調資格，退回原單位，空缺名額不予遞補。
關于調入后的崗位等次聘用，將根據局直屬事業(yè)單位崗位設置情況，按選調總成績排名從高到低優(yōu)先聘用。無同等次空缺崗位的，根據崗位空缺情況，降低等次聘用。
四、組織領導和有關要求
選調工作由市教育局統(tǒng)一組織，市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委編辦、市人社局等部門共同參與。
市教育局成立選調工作專班，負責組織實施本次直屬事業(yè)單位工作人員選調日常工作。
為了維護公開選調工作的嚴肅性，對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經查實取消選調資格并依法依紀依規(guī)作出相應處理。
全市各中小學校幼兒園要加大宣傳力度，引導本轄區(qū)本單位符合條件的人員積極報名參加選調。
本公告解釋權屬祁陽市教育局，具體由市教育局人事股負責解釋（咨詢電話：市教育局人事股3219897）。
附件：
祁陽市教育局
2025年8月21日
附件1
選調市教育局直屬事業(yè)單位工作人員
考核記分辦法
從報考對象的教育工作經歷、管理工作經歷及年度考核情況等三方面考核，滿分30分。
一、教育工作經歷記分（6分）。
在祁陽教育系統(tǒng)工作每12個月記0.4分（零頭月份按12個月記分）。本項最高記6分。
二、管理工作經歷記分（20分）。
管理工作經歷記分取下列條款中的最高記分，不累加記分，不重復計分。
1.在局直學校、鎮(zhèn)中心學校、初級中學現任書記或校長，2018年8月16日（全市上一輪教育系統(tǒng)干部競聘職務聘任時間，下同）及以前起始任職的記20分，2018年8月17日及以后起始任職的記12分（尚在試用期未轉正任職的減2分）；
2.在局直學校、鎮(zhèn)中心學校、初級中學現任副書記或副校長、主辦會計，或在鎮(zhèn)中心小學現任書記或校長，2018年8月16日及以前起始任職的記12分，2018年8月17日及以后起始任職的記8分（尚在試用期未轉正任職的減2分）；
3.在祁陽市教育局機關直屬事業(yè)單位借用（借調）、跟班學習、掛職鍛煉的，按以下方式記分:
（1）經局黨組研究明確為借用（借調）的人員記20分；
（2）局跟班學習、掛職鍛煉人員中，經局黨組研究明確為股室正職負責人的記18分，明確為股室副職負責人的記16分。（副科級事業(yè)單位副職視同為股室正職負責人）
�。�3）2018年12月31日以前到局機關事業(yè)單位跟班學習、掛職鍛煉的，記16分。此后，每延遲到局機關事業(yè)單位跟班學習、掛職鍛煉一個年度（以每年12月31日為該年度截止日），減1分。
三、年度考核記分（4分）
近6年來（即2019年度至2024年度）年度考核，每個合格（稱職）等次記0.4分，每個優(yōu)秀等次記0.8分。本項最高記4分。
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ycu7bJXG47jEleSlyd4wcA?mpshare=1&scene=1&srcid=0822vx39Of65cwNJLohUMoUP&sharer_shareinfo=3401830ef0e4f8bd98268fa766c85f65&sharer_shareinfo_first=3401830ef0e4f8bd98268fa766c85f65&from=industrynews&color_scheme=light#rd
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